成功的团队都有一个共同的特征，团队之间的相互信任，团队也会因此信任而变得繁华。企业培训也是如此，最重要的步骤就是建立信任，领导者首先信任自己的团队，在将工作分配给他们。今天广州军毅小编就来给各位安利几个有助于提高团队信任感的拓展训练小游戏，希望能帮助到大家。

　　需要准备一组结实的木棍，按照人数，分成两排面向站立。用木棍搭成梯子的样子，即面向的两个人手持木棍，一排排排列好。每个人都必须从云梯的一端爬到云梯的另一端。

　　将所有团队成员分成小组，每组轮流派出1人，把拖鞋放在起点前方5-6步的地方。参赛队员在起点蒙眼旋转三次以后出发，能够准确前进5步，第6步穿到拖鞋教多的一组获胜。行进的过程中需要其他队员进行指挥，同时对方也可以用错误的指示来扰乱。如果想要取得游戏的成功，需要很快领悟团队指令，排除其他队的干扰、学会倾听、信任最终达成目标。

　　让一个队员站到高台上，蒙上双眼，双手交叉于胸前，背对着其他队员。然后，其他的队员在下面两两双手紧扣搭成一个网。高台上的人在准备好后，自己大声喊“一、二、三”然后应声再倒下，下面的队友必须要稳定精准的接到队友。

　　将整个团队分两列纵队站立，两列队员要肩并肩站齐，彼此尽量靠近。列队最前面的一名队员作为“旅行者”拓展训练，让队员们把这位“旅行者”举过头顶，沿他们排成的两列纵队，传送到队尾。这是一个能真正体现“人多力量大”的例子。“旅行者”到达队尾，后面几个队员举着他的身体下落时，应保证他的双脚安全着地，同样可以提高团队信任感。

　　将所有成员分成两人一组，其中的1人扮演瞎子，必须带上眼罩，另一个是健康人，他们要一起走完一段旅程。在整个过程中kb体育，健康人可以说话，但绝对不能用身体的任何部位接触瞎子。走到规定地点后，给所有学员1分钟时间kb体育，换健康人做瞎子，另一个人做健康人。规则不变，目的就是增加他们之间的交流，从而提高信任感。

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