一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中较难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以较快的速度融入现有公司？如何能在新人投入产出比上得到较优结果？ 这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。

　　在传统的新人培训中拓展训练，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，高级经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。

　　1.完成从院校人到公司人的转变，关注公司需求、进入工作角色，产生工作绩效。

　　4.帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。

　　烟台市莱山区现代人素质训练学校创建于2000年，作为体验式培训这一行业的先驱和拓展者，是较早将国外体验式培训方式引入中国大陆的专业培训机构之一, 在业内有着良好的信誉和较高的知名度。作为体验式培训的倡导者，我们将为您创造自然、快乐的学习体验。

　　目前公司已拥有百余名具备扎实培训理论基础，精通指导各类户外培训的资深培训师。并成为了包括惠普、IBM、葛兰素史克kb体育、首钢、香格里拉集团、联想集体、北大MBA班、众众汽车、烟台国税、烟台交行、烟台工商银行、烟台电视台、烟台日报、东方电子、万华集团、汉高乐泰、大宇重工、通用东岳汽车等跨国公司和国内众多知名企、事业的户外体验式培训指定供应商。我们与客户一起成长,并因此享有更值得信赖的培训品质。 我们相信，随着“体验经济”时代的到来，体验式培训这种全新的培训方式将会被越来越多的人们所认识和接受kb体育。

　　通过体验式学习，激发个人潜能增强团队活力、凝聚力和创造力，达到提升生产力的目的。

　　共享成功：它是一个境界，它意味着拓展首先让我们的客户成功，客户的回报帮助我们每个人都能实现心中的梦想。共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

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