现在很多企事业单位会选择合适的时间安排员工们参加拓展训练活动，以此增强员工的协作意识和创新思维。对此我有些感受，与大家分享。
首先，拓展训练活动在集体意识养成方面具有重要意义。在活动分组时拓展训练，不属于同一部门、互相不熟悉的人会被着重分在一组，需要在团队组建、项目应对策划等一系列活动中互相熟悉、彼此磨合，并用最快的时间完成角色定位，并能够默契配合kb体育。在这个过程中增强团队意识，让大家体会团队集体的巨大力量，并由一个临时集体打造成为一个名副其实的“团队”。
其次，拓展训练活动有助于领导与下属之间深入了解，换位思考。在训练中，实际工作中的领导通常转变为普通队员，而普通员工则可以成为团队组织者或指挥者。这样一来，企业领导就可以从某个项目甚至是某个流程的组织策划实施过程中，发现员工的特长及不足，同时也感受作为实际执行者和非主要决策者的角色分工。而普通员工也可以通过临时的角色互换来体验团队领导工作，锻炼自身的组织和领导能力，体会在日常工作中领导工作的不容易。
再次，拓展训练活动有助于激发集思广益、热烈参与的工作氛围。对于同样的课题，不同的团队会给出不同的解决方案，如何在统一的考量标准框架下，采用最优解决方案并取得胜利，是完成拓展训练活动的关键kb体育。在团队中，每个队员都会为了团队的荣誉出谋划策，贡献自己的智慧和力量。同时，通过对别人的方案进行客观公正的评价，对自己的方案进行认真细致的琢磨，使员工能够不知不觉、全身心地投入到活动中来。其实，最终方案的形成，往往是诸多方案综合的结果，是大家集体智慧的结晶，这便体现了“1+12”的智慧。在实际工作中，我们也应增加这种广泛参与精神的运用，集思广益想点子、取好去糟想办法，只有这样，才能够有效地打开工作局面，取得各项工作的最优效果。