通过1-1.5小时的循序渐进的过程,使学员快速进入培训状态,接受培训纪律,形成培训的整体氛围kb体育。
刚成立的团队,成员之间缺乏信任和了解,背摔是一个很好的心理项目,当然如果团队曾经做过拓展训练,此项目需要用其它类似项目替换,如仙人指路。
这是个人心理突破的环节,拓展训练能够产生巨大的心理冲击力源于此环节。可替换的项目有:断桥、天梯、铁索桥、单杠等。
这是团队配合项目,可以在项目过程中逐步形成统一的领导、统一的目标、分工角色理念及优势互补意识等,可替换的项目有:荆棘排雷kb体育、生死时速等。
这是大团队熔炼项目。打破队与队之间的界限,所有学员形成一个大团队,完成项目挑战,可增强集体荣誉感和企业凝聚力。可替换的项目有:众志成城、这是你的船等。
一天拓展训练的总结,可简单汇报各队收获,也可利用聚集式会话法深入探究内心深处的感动与启发,取决于培训定位。
首次做拓展训练一定先做这些经典项目,二次后增加思考性和趣味性强些的项目。
经验内容仅供参考,如果您需解决具体问题(尤其法律、医学等领域)拓展训练,建议您详细咨询相关领域专业人士。
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